为全面总结2022年工作，更好地谋划部署新一年工作，2023年1月12日，汉水高新公司召开了2022年度部门及中层干部述职述廉大会。会议由工会主席王艳主持，公司领导班子及干部职工参加会议。
会上，公司中层干部代表技术工程部经理许家友、质量控制部经理程凤枝和商务部经理董素萍作2022年度个人述职述廉报告，分别从政治学习、工作职责、业务开展、党风廉政建设等方面进行述职述廉，总结了一年来，本部门工作所取得的成绩，认真分析了工作中存在的问题与不足，并结合实际，提出了2023年工作思路。
公司主要负责人对2022年工作给予了点评和肯定，对年度述职考核工作提出了要求。希望新的一年各部门抢抓机遇、开拓创新、全力以赴、再接再厉，切实把各项工作组织好、开展好、落实好，为公司高质量持续发展作出新的更大贡献。
一、充分认识做好年度考核工作的重要意义。
做好年度考核是落实各项工作目标任务的重要手段，也是推动企业持续健康发展的重要抓手。
二、全面把握年度考核工作的主要任务。
对各部门及部门负责人2022年工作情况及实绩进行公平、公正的考核测评。考核组结合考核测评结果进行综合评价，为公司部署下步工作提供有力依据。
三、规范开展年度考核，推动和促进明年各项工作。
年度考核是公司党支部、董事会、经理层对各部门一年来工作成果的整体检阅，也是对各部门负责人工作实绩、工作作风的一次综合评价。本次考核的目的是为了推动工作、促进落实，激励中层干部更好地为企业服务。
