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宁水集团人才培养案例入库清华大学经济管理学院案例中心

放大字体  缩小字体    发布日期:2024-09-29  浏览次数:90
核心提示:2024年7月,基于宁波水表(集团)股份有限公司(以下简称宁水集团或公司)的人才培养项目,由宁波财经学院工商管理学院提笔撰写的案例宁水集团:应届生培养体系的迭代之路被清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心接受入库,用于各商学院课堂教学。在前期案例撰写过程中,人力资源部积极配合高校老师,详细陈述了人才培
 2024年7月,基于宁波水表(集团)股份有限公司(以下简称“宁水集团”或“公司”)的人才培养项目,由宁波财经学院工商管理学院提笔撰写的案例“宁水集团:应届生培养体系的迭代之路”被清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心接受入库,用于各商学院课堂教学。

 

 

在前期案例撰写过程中,人力资源部积极配合高校老师,详细陈述了人才培养项目中的细节内容,为老师的撰写工作提供充实的依据。在案例评选过程中,宁水集团的人才培养案例赢得了评委的高度认可。这一荣誉的获得不仅是对公司过去在人才工作方面努力的肯定,更是对公司未来发展的鞭策和鼓舞。

 

宁水集团一直以来致力于人才的培养工作,不断创新进步,公司的人才培养体系全面且系统,包括内部培训、外部培训、导师制度、晋升机制等多方面的举措。特别是内部培训方面,宁水集团定期组织各类专业知识、管理技能、创新能力等方面的培训课程,帮助员工不断学习、成长,适应市场变化和企业需求。这一荣誉的获得离不开全体员工的配合和各个部门协作,展现了公司团结拼搏、追求卓越的精神风貌。

 

宁水集团始终坚持“汇智聚才,共创未来”的人才理念,打造与公司发展需求相匹配的“未来型”人才新高地。随着公司的快速发展,未来,人力资源部还将继续对现有培训项目进行迭代优化,持续推进多层次人才梯队建设,为公司发展形成继任者人才源泉,实现企业和人才的共成长。

 
 
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