真墨兰香读书会---阅读点亮未来，未来在书中。公司从2019年10月第1次开展真墨兰香读书会，现已开展4年多，各部门分别组织了18次部门读书会，收到超1000篇读后感。每季度各部门推荐优秀读后感，大家从中投票选出了3篇做为真墨兰香读书会季度优秀读后感，2024年第一季度分别是生产部《反本能》，品质管理部《水表与计量》和研发部《关键对话》。优秀读后感者在现场分享书中精彩的内容，深刻讲诉了自己在生活或工作上的感悟。大会上，《水表与计量》读后感者不仅在书中学习到水表与计量的知识，还提到应站在客户使用的角度思考问题，通过水表选型的多个维度进行组合分析，了解客户的关注点，确认我司产品是否满足客户的需求出发，持续改进并打造出具有竞争优势、且能帮助客户创造更高经济效益的组合产品。

优秀改善提案----高效至精，降损求益。公司从2018年6月开始实行改善提案工作，已实行6年。这6年间，公司一共收到了6046个提案，平均每年超1000个提案。每季度选出了2-3个优秀改善提案。优秀提案内容包含校验流程优化、模块外箱贴纸改进、水表校验报告流程优化和计数器校验前吨位初始值设置改善等。优秀提案人分别来自生产管理，生产校验和生产装配等。在会上，他们分享了自己的提案成果报告，感受到了提案被采纳后带给他们的喜悦，带来降本增效的自豪感。提案者感言“改善提案建立了大家发现问题的意识，不断进行改善，使劳动场所区域完美”

5S优秀团队----5S创造出快乐的工作岗位。本期财务部和生产计数器工序荣获公司季度5S优秀团队。部门代表在大会上表示”5S是一种习惯，当你养成了习惯，即使没有人要求，也会习惯性地去做”。这就是素养成习惯的力量。

工间操优秀团队---运动不息，生命不止。本期人事行政部和生产仓库&计数器工序荣获公司工间操优秀团队，奖励部门人均参与工间操次数最多的团队。为了缓解疲劳，提高工作效率，鼓励员工在每日休息时间段开展工间操，让真兰人可以健康生活和工作。

公司各领导为优秀人员进行表彰颁奖。最后公司杨副总经理对本次表彰的人员和表彰的内容给予肯定并做了总结：“每一期优秀奖都代表着大家的进步，践行与阐释了我司的愿景“成为一流企业，成就一流员工”，期待新的一期有更多优秀案例，发挥个人与团队能动性，持续提升，从优秀到卓越，与企业共同成长”。