宁波市电子学会（宁波水表股份有限公司）姚灵
摘要： 文章对如何建设科技工作者之家、如何让广大科技工作者成为“家”的真正主体（主人）这一命题，在思想认识上和具体做法上作出了较为深入的分析和讨论。提出了：转变观念，提高认识，树立以“科技工作者为本”思想，指导“建家”工作向准确方向推进；探索“建家”工作的新思路、新方法，创建深受科技工作者欢迎的科技工作者之家的观点。
关键词： 科协 学会 科技工作者 科技工作者之家
一．概 述
提出“如何把各级科协组织建设成科技工作者之家”这一命题非常重要，也很有现实意义。可以看出这个命题中蕴含着两层意思，一层意思是：目前很多科协组织还不是科技工作者的家,因此要尽快把它们建设成为科技工作者的家；另一层意思是：在什么样的思想指导下、采用何种方法和途径才能建设好这个“家”。对于后者这层意思因涉及到“建家”工作的关键点，因此是本文所要重点讨论的。
至今，有许多人对“建家”工作的目的和内涵的认识还不是很清晰，特别是在对待“家”的主体（主人）问题上还存在想的、说的和实际做的不一致。虽然我们可以理直气壮地说广大科技工作者是“家”的主体，是“家”的主人，但要真正从思想认识上和实际行动上来体现这一“建家”工作的核心，并非是一件很容易的事。
让科技工作者真正成为“家”的主体（主人），是做好“把各级科协组织建设成科技工作者之家”工作的前提，也是一项很重要的基本原则。我们认为坚持以科技工作者为主体，是各级科协以及学会工作的根本目的和价值取向，是工作的出发点和归宿点；它不仅是一种价值观，而是实实在在的行为准则，必须体现在为科技工作者服务的具体工作中。因此在建设科技工作者之家的工作中，应将科技工作者作为“家”的主人，全心全意为他们服务，是“建家”工作的根本目的和任务，也是由科协（学会）自身的性质和宗旨所决定的。
二．转变观念，提高认识，树立以“科技工作者为本”思想，指导“建家”工作向准确方向推进
要让科技工作者真正成为科技工作者之家的主体，全社会（特别是各级科协、学会领导和全体科技工作者）都应转变观念，提高认识，在创建科技工作者之家工作中树立起“以人为本”、“以科技工作者为本”的指导思想，切实做好“建家”工作。
（一） 把尽可能多的科技工作者组织起来，充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，体现他们的自身价值，为我国经济建设和社会发展服务，是一项利国利民的大好事，也是建设和谐社会的重要保障。因此如何做到一切“以人为本”、“以科技工作者为本”，紧紧依靠科技工作者，将科技工作者真正视为科协及学会各项工作的主导力量，是做好“建家”以及其他各方面工作的必要条件。
（二） 广泛宣传科协（学会）的性质、宗旨和任务，以及创办科技工作者之家的目的和内涵，让尽可能多的科技工作者认识到各级科协（学会）就是他们想往的另一个“家”。在这个“家”里，可为他们提供各种学习、交流和自我提升的服务和平台，让他们有所学、有所得、有所乐、也有所为，同时也要让他们认识到自己肩上的责任和使命，共同参与到“建家”工作中来，成为“建家”工作的主力军。在这个“家”中，要让他们有充分的知情权、参与权、监督权，同时也应让他们享受到“家”为他们提供各种服务的权利，维护他们自身的权益。正像邓楠副部长所说：着力建设科技工作者之家，让每一个科技工作者都能切身感受到“家”的温暖，哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里。
（三） 没有广大科技工作者的积极支持与参与，科技工作者之家也就难成为其“家”。因此“建家”工作中如何体现广大科技工作者的要求和愿望，想科技工作者所想，为科技工作者之为，是办好“家”的关键。“建家”工作不能闭门造车、一厢情愿，应走进科技工作者群体，广泛听取他们对“建家”工作的呼声、要求和建议，与他们共商“建家”大计，使科技工作者之家真正成为他们的另一个“家”。
（四）增强科协（学会）对广大科技工作者的亲和力、凝聚力是科协（学会）工作的重要内容，也是“建家”工作中所必需解决的首要问题。在新形势下建设科技工作者之家，要突出体现和谐与创新精神，树立全心全意为科技工作者服务理念，广泛听取科技工作者建议，结合当地实际情况与科技工作者一起共同创办有特色的“家”。只有这样才能建设深受科技工作者欢迎、又有现实意义的“家”，科协（学会）才会更具亲和力和凝聚力。
（五）科技工作者之家需要突出“家”的特色，既要具备家的核心内涵，又要将关系和纽带作为“家”的基础。首先，科技工作者之家是科技工作者的大家庭；其次，要以科技工作者的共同愿景和共同价值观作为联系的关系和纽带。在人才荟萃、学科众多的科技工作者之家中，要处处洋溢着感情联络、学术交流的氛围，要能激发每个“家庭成员”的创造欲望，引发创造激情，点燃创造火花，要使新的学术思想及科研成果在这里不断涌现；三是科技工作者之家要有物质和精神双重内容。科技工作者之家需由“家”（无形之家）和“庭”（有形之家）两部分组成，“家”是科技工作者感情交流的港湾，是精神乐园，是时刻关注并指引“家庭”成员方向的灯塔；“庭”是实体的活动场所，是能够为其成员遮风避雨的地方，“庭”是对“家”的有益补充。创建科技工作者之家，既要建设有形之家，也要建设无形之家，这样才不会出现只追求“庭”而不去追求“家”的现象，偏离“建家”方向。
三．探索“建家”工作的新思路、新方法，创建深受科技工作者欢迎的科技工作者之家
在上述基本思想指导下，如何将科技工作者之家建成广大科技工作者所想往的另一个“家”，值得我们去努力、去探索、去创新。
（一）科技工作者之家的服务对象是唯一的，是具备较高知识素养的科技工作者，因此为科技工作者服务应该是“家”的唯一职能。建立合理的组织架构和明确的职能定位，统一“建家”工作思想，有利于确立“建家”工作目标，确定“建家”工作内容，使“建家”工作做到“有所为，有所不为”，使“建家”工作更具针对性。
（二）通过营造温馨的“家”的环境来建立起良好、和谐的家庭关系，这是“家”是否对其成员具有凝聚力和亲和力的重要因素。温馨、自由、宽容、民主的“家庭环境”有利于“家庭成员”（即科技工作者）在各个方面都能健康成长，良好发展。
（三）科技工作者之家应尽一切努力来维护科技工作者的权益，保证“家”的稳定与繁荣。“家庭成员”的权益需要个人和“家庭”共同来维护，妥善地解决“家庭成员”遇到的各种问题和矛盾是“家”稳定和繁荣的基础。
（四）在“家”的内部，要通过协调各方面的关系来维护“家庭”的公平和公正。科技工作者之家要妥善协调处理各层次、各单位、各专业、各年龄段的科技工作者之间的关系，促进“家”的和谐与稳定。
（五）科技工作者之家是否有筹集社会资源的能力至关重要。因此在“建家”活动中应尽可能寻求政府的支持，个人、组织或社会的捐赠，以及加强“家”的服务与自身“造血”功能的提升，促进“家庭收入”的持续增加，保证“家庭收支”平衡。
（六）通过处理好“家庭成员”、“家”及社会的各种关系来保证“家”的可持续发展。科技工作者之家是一个经常与外界接触并交流的开放平台，如何处理好“家庭”内部与外部的各种复杂问题是“家”能否适应新形势的变化，走可持续发展道路的关键。
（七）很多科技工作者都在民营和外资企业工作，存在着信息相对闭塞、技术交流机会较少、职称问题较难解决等问题。因此科技工作者之家应能承担起解决这部分科技工作者困难的职责，向他们提供技术交流、信息发布、继续教育、论文和职称评审指导等的服务，提升他们的专业水平和为社会作贡献的能力。
（八）科技工作者之家应大力开展评选优秀科技工作者和宣传优秀科技工作者的活动，让更多的优秀科技工作者得到社会的认可和尊重。
（九）要抓好“家庭成员”队伍建设，增加成员的凝聚力。成员队伍建设方面，一要注重培养和发展中青年科技骨干人才，以保证“家”可持续发展；二要注重自然科学、社会科学和工程技术等方面成员的结构比例和协调发展，实现学科发展与技术的商品化之间相互促进。
四．结语
建设科技工作者之家工作任重而道远，它不仅需要我们各级政府、科协（学会）领导、广大科技工作者、以及全社会的关注和支持，更需要我们转变观念、创新思维、身体力行去实施。这样才能将科技工作者之家真正建设成为广大科技工作者想往的另一个“家”。
参考文献
1.吴伟文，“关于学会改革和发展的一些思考”，中国科学技术协会网，2005.10
2.新形势下科协建家研究课题组，“新形势下科协科技工作者之家建设问题研究”, 天津科技公众网，2008.5
作者简介：姚灵 宁波市电子学会副理事长、宁波水表股份有限公司技术总监、
教授级高级工程师、宁波大学兼职教授
