总装事业部员工代表倪国秀：很高兴能够参加此次管理评审，明确了2020年的工作方向，将更加重视参与到三体系的运行。
事务代表郑潘潘：第一次以职业健康事务代表的身份参加年度管理评审会议，对体系在我公司的运行情况更多了一份关注，在今后的工作中将继续履行事务代表的职责，充当员工与公司之间的桥梁，监督职业健康安全管理体系在我公司的正常运行，确保员工职业健康安全利益得到保护。
配件事业部员工代表刘海萍：通过此次管理评审，对公司目前的管理运行及2020年公司的发展方向有了更好的了解，对公司更有融入感。
与往年相比，今年的管理评审从前期计划开始就作出了重大调整，计划严格按照三体系标准条款的管评输入进行策划和编制，完善的输入内容主要为1个大方向和4个小模块。
1个大方向：与三体系相关的内外部因素的变化，包括相关方的需求和期望、法律法规要求和其他要求、风险和机遇；
4个小模块：1）应对风险和机遇所采取措施的有效性；2）来自相关方的有关信息交流，如投诉、处罚等；3）工作人员的协商和参与（侧重职业健康安全体系）；4）持续改进的机会。
二、外审篇
12月20日-21日上午，由江西认证中心审核组一行三人对我公司质量、环境、职业健康安全管理体系进行了为期一天半的现场监督审核。
\经过1天半的现场审核，末次会议上，审核组对甬岭公司三体系运行状况表示认可，同时，针对公司的三体系运行控制和管理提出了建议。
外审建议：
1、 加强公司管理方案与管理目标的结合；
2、 职业健康安全防护措施进一步完善；
3、 环境目标加强对地方标准等的识别。
最终审核组的评审结论，甬岭公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行基本有效，保持证书使用 。
