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汉水科技建立职工教育培训长效机制 ——开创职工讲坛 提高业务技能

放大字体  缩小字体    发布日期:2020-08-12  来源:武汉汉水计量科技有限公司  浏览次数:35
核心提示:为进一步提高汉水科技公司职工的业务技能水平,8月6日,在汉水科技大会议室开展了首期职工讲坛水表基础知识培训。对于开创职工讲坛,公司领导高度重视,亲自策划并督导,打造加强职工队伍的长效机制,提高企业的凝聚力和核心竞争力。首期职工讲坛,由汉水科技质量控制部副经理易波授课,他结合自身的工作实际,精心准备课
       为进一步提高汉水科技公司职工的业务技能水平,8月6日,在汉水科技大会议室开展了首期职工讲坛——水表基础知识培训。对于开创职工讲坛,公司领导高度重视,亲自策划并督导,打造加强职工队伍的长效机制,提高企业的凝聚力和核心竞争力。 
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首期职工讲坛,由汉水科技质量控制部副经理易波授课,他结合自身的工作实际,精心准备课件,从水表分类、智能水表发展方向、常用智能水表使用状况、供水企业的水表综合管理、常见水表问题处理等多个方面,进行了深入浅出的讲解,一条条理论知识,一个个实操案例,让听课职工对水表相关知识有了进一步的了解,对智能水表发展趋势有了全新的认识,对解决工作出现的实际问题有了标准的处理方法。培训结束后,参加学习培训的职工受益匪浅,大家一致认为通过培训学习到不少水表专业知识。

汉水科技职工讲坛,通过每月开展一期的职工讲坛学习培训活动,形成公司持续学习的理念和机制,努力创造良好的学习环境,增强自我学习的意识和能力,使学习业务、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求,在企业内打造学习交流的平台,形成浓厚的团队学习氛围,激励职工从学习出发,不断提高综合素质、锤炼道德操守,提升思想境界,实现企业和职工共同发展。


 
 
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