情感关怀
甬岭开展丰富多彩的企业活动：公司团建、部门团建、文体活动、亲子活动等，根据年度活动计划，每月争取组织一次团体活动，拉近同事之间的距离，增强团队凝聚力和团队协作能力，缓解工作的疲劳与压力，让员工 “在工作中找到快乐”、“ 在生活中收获幸福”。
责任关怀
今年新冠病毒疫情爆发，甬岭人众志成城，全员参与，接力抗疫，轮流开展测温、消毒工作，守护甬岭家门。定期开展全员大扫除，全力筑牢甬岭防疫“卫生线”，营造整洁舒适的工作环境。甬岭公司普及安全知识，不断强化安全文化建设，安全生产月各项活动有序推进，安全生产法律讲座、安全生产承诺、安全知识培训、全员消防演练……充分培养员工责任意识：我要健康，我要清洁，我要安全，让“爱自己，爱家人，爱甬岭”的口号不再是口号！
职业关怀
公司重视员工的培训和教育：九型人格课程促进员工心智模式拓展，提高自我认知能力，这个课程已经成为甬岭自创的经典。学历再造，从夜校到知名学府，从自学到脱产，甬岭鼓励员工走进校园，走进梦想。职称提升，会计师、计量师、工程师，你愿意，肯努力，甬岭为你规划，甬岭为你买单。
节日关怀
公司是一位称职的“家长”，传统节日、员工生日都会准备“心思+诚意”的礼物。
节日篇
每一个节日，
我们都提前策划，
与甬岭家人一起共度。
生日篇
我们记得，每个家人的生日，
每月精心策划，亲手包装，
一份礼物，一声祝福，
是甬岭对员工努力付出的感谢与肯定，
是甬岭对员工的深切关怀与祝福，
用“心”去关“心”，
让大家在甬岭“大家庭”收获惊喜与温暖。
缘聚甬岭
常说相聚是缘，我们能在一起共事本身就是一种缘分，尽管这种缘分平时不被我们看重，但当离别真到来的时候，在我们每个人的内心深处，都会燃起一种难以割舍的情怀。
在离职之前，管理部傅西佳通过甬岭电台，分享了自己在甬岭这一年的收获与成长，并送上了一波暖心的祝福。
欢迎收听八月甬岭之声，我是今日播报员：傅西佳。我们常私下笑称甬岭是个“大学堂”，有做不完的考试、上不完的培训课程、整齐统一的厂服、完善的管理制度。而今，我要从这所“大学堂”顺利毕业了，心中满怀不舍。今天是我在甬岭的最后一天，这里留下来了很多美好的回忆，过往的点滴恍若昨日。
去年7月，当我第一次踏进甬岭的大门，这一晃一年多就过去了。感谢这段时间能与一群热爱生活、热爱工作的领导同事们一起成长，一起拼搏。亲爱的管理部小伙伴们，这一年感恩相遇、承蒙关照；这一年，我挑战了很多、也收获了很多：第一次主持公司年会、第一次参与公司的趣味运动会、第一次一起在冬至日包粽子、第一次参与抗疫工作、第一次给公司员工准备生日礼物……太多的第一次让我这段原本平凡的经历变得不普通。你们收到生日礼物时的那份惊喜、你们参与活动时的那份神采、你们全员抗疫的那份决心，无一不让我为所动容。希望未来甬岭的各位同事们无论是在工作还是生活中都可以越来越好。
有一种文化，润物细无声
有一种关爱，悄然入人心
我们很幸运，在最美的年华相聚
寄青春时光收获硕果
为梦想一起拼搏
年轻的团队，世界的甬岭
