为了更好地保障全体职工权益，本次会议主要审议了新版员工手册，主要由总则、企业文化、入职指引、行为规范和员工纪律、薪资、福利、员工权益、培训考核与发展、劳动关系、奖惩、沟通与交流、安全管理共12部分内容组成。全体职工代表通过举手表决，一致同意通过新版员工手册的修订。

2022版《员工手册》在广泛征求员工代表、东海联合工会意见和建议的基础上，经过多次修改、制定，明确了公司与员工的权益、义务和应遵循的行为规范，对构建和谐用工关系，维护和保障员工合法权益，加强、规范和完善公司基础管理有着举足轻重的意义。

参加本次会议的职工代表有职能管理岗的，有来自生产一线的，有搞技术研发的，还有入职一年内的新人、很多十年以上的老员工，基本覆盖了集团各部门岗位。

袁霞萍总裁在会上指出，作为一家有着近50年发展历史的企业，东海始终重视保障广大职工的基本权益，希望大家上下一心、群策群力、顽强拼搏，实现企业与员工的共同成长。