先进的企业文化是实践“三个代表”重要思想的内容之一，企业文化建设在推动企业实现跨越发展中起着越来越重要的作用。建设先进的供水企业文化，促进供水企业更快、更好的发展是此次所有与会人员所达到的共识。会上，吉林水司、四平水司、通化水司、长春水务集团分别结合本企业的企业文化建设工作的实际情况做了“强化管理 促进两个精神文明”、“以人为本塑团队 科学管理提效率”、“用先进的文化引领企业发展”、“构建特色文化 促进企业发展”的经验介绍。与会领导着重就吉林省内供水企业正处于向现代化企业转型的过程中，如何开展好企业文化建设工作，实现企业文化建设工作的创新，促进供水企业快速、健康发展等方面进行了诚挚、友好、深度的交流。吉林省建设厅厅长、吉林省水协理事长柳青在做了重要讲话，希望随着政府职能的转变，行业协会能与时俱进、更好地发挥桥梁与纽带的作用。长春水务集团党委书记王慧稳在致辞中指出：“在现代市场经济大环境下，企业要想做大、做强，必须要有一个强有力的企业文化体系给予支撑。企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的精神动力源泉，它与企业的思想政治工作和精神文明建设相辅相成，是新形式下思想政治工作和精神文明建设的延伸和有效途径。企业文化建设作为企业经营的管理的手段，涉及到企业整体运行的方方面面，与企业的中心工作密切相关，为企业思想政治工作的顺利进行提供了措施保证。”吉林省水协常务副理事长、长春水务集团董事长、总经理崔国光在会议总结时强调：“企业文化的创新，对于供水企业的转型具有重要的支撑和促进作用。伟大的实践需要伟大的精神与先进的文化指引，面对繁重而又艰巨的改革发展任务，我们应进一步加强企业文化建设不断创新，坚持以人为本，在内部努力营造有利于职工充分发挥创造才能的文化环境，形成良好的凝聚职工智慧与力量的舆论氛围和文化导向。”

　　吉林省9个地级水司的主要领导参加了会议。座谈会由长春水务集团党委副书记、纪委书记谭晓峰主持。(本文章系转载，对文字内容不负任何法律责任，如有任何版权问题，请与我们联系，我们将尽快终止转载)