首先该公司为干部职工创造了人性化的工作环境。公司领导经常找每一位干部职工谈心，了解每一位干部职工的个人想法和对公司发展的一些看法，了解其优缺点，扬长避短，统揽全局，给每个人提供良好的工作平台和平等的发展机会，人人都可以施展自己的才能。公司经理马绪印同志表示：经理办公室的门随时为每一位干部职工敞开，也会真诚的与每一位来到办公室的干部职工谈心和交流看法。其次在确保安全优质供水的同时，在管理中体现“以人为本”的思想，尊重职工，强化职工“主人翁”意识，激励方法人性化。公司对每一个员工在工作中都给予关心，生活上体贴照顾，职工家庭庭有困难公司切实帮助解决具体困难。此外，公司在每位干部职工过生日都会送上一束鲜花，一个生日蛋糕和一份真诚的祝福，表示生日的问候，小小的生日贺卡和精美的生日蛋糕倾注了公司对干部职工的一片关爱，拉近了领导与职工的距离。家庭走访活动是公司多年来一直坚持开展的一项慰问活动。这一活动体现了公司这一大家庭的温暖，提升了团队精神，有利于职工队伍的稳定。公司推行人性化管理，形成了富有凝聚力和亲和力的企业文化框架，为干部职工营造出了宽松和谐、心情舒畅、精诚团结的工作氛围，有效地促进了企业健康发展。