莒南县自来水公司这次实施的人员聘用制度，是按照有利于增强事业单位活力和充分发挥各类人才积极性、创造性的原则，通过实行聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的用人制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的充满生机与活力的用人机制。

　　为确保做好该项工作，该公司根据《莒南县事业单位实行人员聘用制度实施方案》要求，制定了《莒南县自来水公司事业编制人员实行聘用制度实施方案》，成立了领导组织，明确了聘用工作的方法步骤，并根据应聘人员岗位、资格条件、应聘申请和考核岗位设置等条件确定了拟聘人员，最终同203名事业编聘用人员签订了聘用合同。