一是坚持每年开展“战高峰、比贡献、增效益”、“安全生产、优质服务”竞赛等多种岗位练兵、技术比武活动，为广大职工提供展现才华的良好平台，激励职工争做新时代的“知识工人”。仅2007年就有56名职工参加了12次的各类培训。二是围绕安全生产，主动开展各种行之有效的保安全活动。三是围绕职工职工队伍建设，积极做好扎实细致的群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神。四是围绕企业经营重点、难点，坚持开展各类合理化建议活动和职工技术创新活动。2007年，合理化建议活动就为该公司创经济价值10余万元，同时，各水厂开展的修废利旧、小改小造等活动，为该公司节约支出8万元。