对于郑州水司的绝大多数中层干部来说，2008年是“不平凡的一年”。2008年，在公司党委和领导班子的带领下，该公司中层干部按照“高标准、严要求、积极主动、注重实效、卓有成效、创造性开展工作”的要求，认真履行岗位职责，不断寻求工作创新，各个单位和部门都取得了不凡的工作业绩。无论是营业处的售水收入，还是各水厂的节能降耗；无论是管网抢修的规范化程度还是新户报装建安量的增加；无论是打击偷盗水的工作力度还是水协、设备委所开展的工作，都有许多可圈可点的地方。让公司的一切都有新变化，让公司的发展能不断提速，是绝大多数中层干部的心愿和追求。

　　述职一直持续到晚上7：00钟。历时11个小时的述职，使述职人既集中总结了自己的工作，又了解了别的干部的工作情况，从而使干部相互之间有了更深的了解，对整个公司的工作情况有一个更加全面的把握。在对比中找出别人的优点，发现自己的不足，实现了“高标准，严要求”，互通有无、交流经验的述职目的。

　　在述职的基础上，为了增加民主评议的真实性、公平性，该公司领导班子成员和中层干部对全体中层干部进行了民主测评。大家本着“客观、公平、公正、负责”的态度，在2个小时的时间里认真完成了对128名中层干部和8名公司领导班子成员及该公司班子、基层班子的测评。