为激发车间在岗员工的工作热情，提高理论水平和操作技能，保持“练技能、当能手、争先进”的良好工作氛围，由常德牌水表工作委员会、人力资源部联合举办的常德牌水表2022年度生产部门技能比武在各生产车间陆续举行。
为确保比武高效、有序开展，工会委员会、人力资源部和生产制造中心联合制定比赛方案，成立活动组织小组、考评小组，分别开展工作，制定了详细的操作评分标准，根据考评内容设置奖项。比武前期通过动员、宣传和引导，各车间比、学、赶、超的氛围越发浓厚，员工们纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。
第一场赛事在组装车间拉开帷幕，本厂比武主要从机芯组装速度、品质质量、7S标准等几个项目进行考核，在比武中重点测试选手对产品组装速度和品质的掌握程度。参赛选手们把比武当作是一次自我锻炼、自我充实、自我提高的机会，切磋交流。
第二场赛事在电子组件车间举行，比武共20名员工，5人一组，随机分成四组参加比赛，重点考察员工的团队协作能力和对产品品质、工艺的把控，同时高效率的工作，离不开速度的比拼，组装速度依然是考核的重点项目。
第三场赛事在在校表车间举行，来自车间20名员工，每2人一组参加比武，比武现场紧张有序，内容丰富，亮点纷呈。此次比武考核形式是实操，以LXS-15水表为例进行装校。装校的质量、速度、配合以及7S是主要考核项目，品控部何技术部全程参与监督，并进行现场评测，整个过程紧张而激烈，严谨周密，公平公正
举行技能比武是常德牌水表一直坚持的传统，也是对车间一线员工业务技能水平的一种检验。未来我们会更多的举办形式多样的技能竞赛活动，通过比赛打造出一只业务能力强、技术精湛、本领过硬的生产队伍，为客户提供优质高效地服务，为常德牌水表的发展做出更大贡献。
