座谈会上，11名青年职工代表围绕各自工作进行了分享，并对公司转型发展和表务平台建设工作献计献策。领导班子成员分别就自己的成长经历和工作体会与青年员工进行深入交流，对青年员工提出的困难和问题一一解答并提出鼓励。座谈会上大家敞开心扉，畅所欲言，增强了青年员工的归属感和责任感。

党总支书记、执行董事尹彬对与会青年员工提出了建议和希望：一是要立足岗位，加强业务技能学习，勇于尝试，不错过每一次锻炼的机会，不断提升自身的业务素质。二是要坚持两条腿走路，练好内功做好公司表具产品，练好外功做好对外服务工作，向着既定的目标去努力去奋斗。三是要团结一心，做到同向发力，发挥青年的朝气，在公司发展的大潮中乘风破浪。四是要有合规意识，增强责任心，严格遵守各项规章制度，助力公司安全稳定发展。五是要锚定公司表务服务发展目标任务不放松，坚定高质量发展信心决心不动摇，把个人理想与公司发展结合起来，在推进公司转型发展过程中主动作为，创造突出业绩，推动公司不断高质量发展。