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宁波东海集团代表参加全省女劳模工匠数字技能提升班

放大字体  缩小字体    发布日期:2024-09-19  浏览次数:4
核心提示:​9月9日至13日,浙江省总工会成功举办全省女劳模工匠数字技能提升班,旨在加强数字时代知识型、技能型、创新型女职工的培养,进一步提升全省女劳模工匠的数字技能水平。此次培训汇聚了来自全省的省级以上女劳模工匠、浙江省五一巾帼标兵、浙江省五一巾帼标兵岗带头人以及女职工创新工作室领衔人等精英人才,共同探索数字技
 ​9月9日至13日,浙江省总工会成功举办全省女劳模工匠数字技能提升班,旨在加强数字时代知识型、技能型、创新型女职工的培养,进一步提升全省女劳模工匠的数字技能水平。此次培训汇聚了来自全省的省级以上女劳模工匠、浙江省五一巾帼标兵、浙江省五一巾帼标兵岗带头人以及女职工创新工作室领衔人等精英人才,共同探索数字技能的新领域。


宁波东海集团有限公司,作为全国五一巾帼标兵岗的荣誉获得者,积极响应号召,派遣公司代表参加了此次高规格的数字技能提升班。东海集团一直以来高度重视人才培养,特别是在女职工的技能提升和创新发展方面,投入了大量资源和精力。


多年来,东海集团在人才培养方面取得了显著成效。2019年,公司荣获宁波市“工人先锋号”优秀称号,这一荣誉不仅是对公司职工团队精神的肯定,也是对其在技能水平和工作效率上高度认可的体现。2020年,东海集团再获殊荣,被授予全国“模范职工小家”称号,这进一步证明了公司在职工关怀和团队建设方面的卓越成就。


进入新的发展阶段,东海集团并没有停止前进的脚步。2023年,公司凭借在女职工技能培养和创新发展方面的突出表现,荣获全国“五一巾帼标兵岗”称号。这一荣誉不仅是对东海集团女职工个人能力和贡献的肯定,更是对公司整体人才培养体系的高度认可。


东海集团相关负责人表示,公司将继续加大对女职工技能培训和创新发展的支持力度,努力打造一支知识型、技能型、创新型的职工队伍,为公司的可持续发展注入新的活力。同时,东海集团也将积极参与更多类似的培训和学习活动,不断提升职工的整体素质,为公司的长远发展提供坚实的人才保障。



 
 
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