2014年对甬岭来说是机遇与挑战并存的一年,随着生产和发展的需要,公司涌进了一大批新的员工,为了使这批员工更好的适应新的工作环境,公司在十月份组织了一场新员工培训。
培训开始由副总经理范炜莉发表讲话,范副总向我们详细介绍了江西三川水表股份有限公司与温岭甬岭水表有限公司的发展历史和前景,并阐述了两者之间的子母关系,在参加培训之前,很多员工只知道甬岭,却不知道三川,通过范副总的讲解,不仅使我们对甬岭、对三川有了更进一步的了解,而且也大大的增强了我们对企业的信心以及对工作的热情。此次参加培训的80多位员工虽然分布在不同的工作岗位,但我们是一个大团队,课程中穿插的“雄鹰展翅”的游戏,使我们感受到了合作的力量,也让我们意识到在工作中相互配合的重要性。
在接下来的课程中分别由品管部的王经理和管理部的莫经理为新员工讲解水表的专业知识和公司的规章制度,为员工解决在工作中遇到的困难以及生活中的困惑。在培训的最后阶段,我们进行了消防安全演习,旨在通过实地演练,让每一个新员工掌握火场逃生及灭火器具的使用。
通过此次的培训,系统的学习了企业文化、规章制度、产品特征、消防安全等知识,全面了解了公司的方针政策,使新员工能更快的进入工作角色,能更好的适应岗位的工作节奏,我们对甬岭的发展充满信心。